Arbeitgeber muss Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht nicht akzeptieren
Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu
WeiterlesenRecht
Darf ein Arbeitnehmer auch gegen seinen Willen freigestellt werden?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenKliniken und Praxen: Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenKrank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenMüssen auch Praxismitarbeiter den Impfstatus offenlegen?
Arbeitgeber in Schulen, Kindergärten, in Krankenhäusern oder Pflegeheimen dürfen künftig den Corona-Impfstatus ihrer Mitarbeiter abfragen, um darauf betrieblich reagieren zu
WeiterlesenÄrztliche Aufklärungsformulare: Für die Aufklärung gelten besondere, eigenständige Regeln
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenCorona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24.11.2021 verlängert. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält neu
WeiterlesenBundessozialgericht bestätigt: Zahnimplantate zu Lasten der GKV nur in strikten Ausnahmefällen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenZielvereinbarung: Bonuszahlung, auch wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber keine Ziele festlegen?
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WeiterlesenMitarbeiterüberwachung im Homeoffice: Was ist rechtlich zulässig?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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