Darf man dauernd kranken Mitarbeitern kündigen?
Häufige und unterschiedliche Kurzerkrankungen eines Arbeitnehmers können ein Hinweis für eine allgemeine Krankheitsanfälligkeit sein. Sie können eine negative Gesundheitsprognose begründen.
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Recht
Keine Schriftform des Heil- und Kostenplans: Patient zahlt fast 15.000 Euro nicht!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Read MoreKeine Approbation nach schweren Straftaten
Wer eine zahnärztliche Approbation, erhalten will, muss sich u.a. als würdig erweisen, den zahnärztlichen Beruf auszuüben. Dies ist u.a. nicht
Read MoreBGH entscheidet: Keine Unterschrift des Patienten bei Zahnersatz nötig
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Read MoreSkalpell als gefährliches Werkzeug bei einer nicht de lege artis durchgeführten Operation
Die Verwendung eines Skalpells oder einer Schere bei einer Operation durch einen Arzt, der aufgrund körperlicher Einschränkungen objektiv ungeeignet war,
Read MoreManipulation der elektronischen Patientenakte rechtfertigt fristlose Kündigung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Read MoreGutachter findet deutliche Worte – Bezirksverband scheitert mit Antrag auf Berufsverfahren gegen ihn
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Read MoreWenn der Kieferorthopäde zu gut behandelt…
Offenbar machte ein Kieferorthopäde seine Arbeit besonders gut: Nach einem Jahr stellte sich heraus, dass doch keine Operation nötig ist.
Read MoreKündigung wegen schwarzer statt roter Arbeitshose
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Read MoreCorona-Infektion als Arbeitsunfall?
Die gesetzliche Unfallversicherung bietet Versicherungsschutz bei Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen. Ein Arbeitsunfall kann dabei auch die Infektion mit einem Krankheitserreger im
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