Krank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Kategorie: Recht
Müssen auch Praxismitarbeiter den Impfstatus offenlegen?
Arbeitgeber in Schulen, Kindergärten, in Krankenhäusern oder Pflegeheimen dürfen künftig den Corona-Impfstatus ihrer Mitarbeiter abfragen, um darauf betrieblich reagieren zu können. Darauf hat sich die große Koalition geeinigt. Arbeitgeber dieser Branchen können von ihren...
Ärztliche Aufklärungsformulare: Für die Aufklärung gelten besondere, eigenständige Regeln
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Corona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24.11.2021 verlängert. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält neu die Verpflichtung der Arbeitgeber, Beschäftigte über die Risiken einer Covid-19 Erkrankung und bestehende Möglichkeiten...
Bundessozialgericht bestätigt: Zahnimplantate zu Lasten der GKV nur in strikten Ausnahmefällen
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Zielvereinbarung: Bonuszahlung, auch wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber keine Ziele festlegen?
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Mitarbeiterüberwachung im Homeoffice: Was ist rechtlich zulässig?
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Abweichende Farbgestaltung bei Zahnersatz – kein Schmerzensgeld
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Urlaubstage können auch bei angeordneter Quarantäne angerechnet werden
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Partei einer Arzthaftungssache hat Anspruch auf Kopien der Behandlungsunterlagen
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