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Arbeitsrecht

Recht 

Equal Pay ist keine Sache der Verhandlung – Bundesarbeitsgericht fällt Meilenstein-Entscheidung

27. März 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Gehalt, Gleichbehandlung

„Der hat eben besser verhandelt“ – so können Arbeitgeber nicht mehr argumentieren. Eine Frau hat nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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Recht 

„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“

8. Februar 20237. Februar 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Krank sein und dennoch feiern?

7. Februar 20237. Februar 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Kündigung

Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt an einer öffentlichen Party teil, ist von

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Recht 

Teilzeitjob ist kein Grund für niedrigeren Stundenlohn

23. Januar 202323. Januar 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Diskriminierung, Gehalt, Teilzeit

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Praxisführung Recht 

Arbeitgeber müssen Arbeitszeit ab sofort tatsächlich erfassen

9. Dezember 2022 Redaktion Arbeitsrecht

Arbeitgeber sind verpflichtet, Lage, Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer tatsächlich zu erfassen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht bereits

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Praxisführung Recht 

Weihnachten und Arbeitsrecht

22. November 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Feiertage, weihnachtsgeld

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Der alte Arbeitgeber darf nicht alles ausplaudern

22. November 2022 Redaktion Arbeitsrecht

Ein Arbeitgeber kann über die Erteilung eines Zeugnisses hinaus Auskünfte über einen ausgeschiedenen Mitarbeiter an solche Personen erteilen, mit denen

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Recht 

Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!

19. September 202218. September 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Fortbildung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

VG Oldenburg bestätigt Tätigkeitsverbot für ZFA wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung

12. September 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitsverbot, IfSG

Das Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe

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Praxisführung Recht 

Fragen und Antworten zum Thema Nebenjob

8. August 2022 ImplantologieHeute Arbeitsrecht, Nebenbeschäftigung, Nebenjob

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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