Mutterschutz: Urlaubsanspruch bleibt trotz mehrerer Beschäftigungsverbote erhalten
Das Mutterschutzgesetz verhindert auch den Verfall solcher Urlaubsansprüche, die während mehrerer nahtlos aufeinander folgender mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote entstanden sind. Eine angestellte
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