Pünktlichkeit gilt als Tugend. Doch dieser Fall zeigt: Zu früh zur Arbeit zu kommen, kann ein Problem sein. In Spanien verlor eine junge Mitarbeiterin ihren Job – weil sie regelmäßig vor Arbeitsbeginn erschien. von...
Überstundenzuschläge sind auch bei Teilzeitkräften ab der ersten Mehrstunde zu zahlen. Das Bundesarbeitsgericht eine Grundsatzentscheidung gefällt: Tarifverträge, die Überstundenzuschläge erst ab Vollzeit-Schwellenwerten vorsehen, verstoßen gegen das Diskriminierungsverbot. Millionen Teilzeitbeschäftigte erhalten damit sofort Anspruch auf...
Schnee entschuldigt nicht alles. Winterwetter ist ärgerlich – aber rechtlich oft eindeutig. Wer zu spät kommt, trägt meist selbst das Risiko. Gleichzeitig gilt: Nicht jede Verspätung rechtfertigt arbeitsrechtliche Sanktionen. von Volker Görzel, Fachanwalt für...
Eine Arbeitnehmerin wollte nach ihrer Elternzeit ihren alten Urlaub nutzen – doch ihr Arbeitgeber lehnte ab. Er meinte: Die Urlaubstage seien nach dem Tarifvertrag längst verfallen. Doch das sah das Landesarbeitsgericht Hamm anders. von...
Viele Beschäftigte glauben, dass bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag automatisch Geld fließt. Falsch gedacht! Denn kein Gesetz sagt, dass der Chef eine Abfindung zahlen muss! von Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA, Köln Es gibt...
Lohnabrechnungen können nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in digitaler Form erteilt werden. Die gesetzlich in § 108 Abs. 1 Satz 1 GewO vorgesehene Textform der Abrechnung ist gewahrt, wenn die Abrechnung als elektronisches...
Das Mutterschutzgesetz verhindert auch den Verfall solcher Urlaubsansprüche, die während mehrerer nahtlos aufeinander folgender mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote entstanden sind. Eine angestellte Zahnärztin hatte so 68 Urlaubstage angesammelt, die ihr der Arbeitgeber auszahlen musste. Denn bei...
Der Verband medizinischer Fachberufe (vmf) und die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen (AAA), die Tarifpartei der ärztlichen Arbeitgeber, haben einen neuen Gehaltstarifvertrag mit zweijähriger Laufzeit und Änderungen im Manteltarifvertrag vereinbart. Plus von...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Weihnachten bringt im Arbeitsrecht viele Sonderfälle mit sich. Informieren Sie sich rechtzeitig und kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten. So genießen Sie die Festtage ohne rechtlichen Ärger. Hier einige Tipps, wie Sie stressfrei durch...
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