Manipulation der elektronischen Patientenakte rechtfertigt fristlose Kündigung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Kündigung
Wer mit Krankheit droht, riskiert die fristlose Kündigung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Außerordentliche Kündigung wegen Bedrohung
Eine ernstliche Drohung des Arbeitnehmers mit Gefahren für Leib oder Leben von Vorgesetzten oder Arbeitskollegen und/oder deren Verwandten, für die kein allgemeiner Rechtfertigungsgrund eingreift, kommt als wichtiger Grund im Sinne von § 626 Abs....
Die 5 wichtigsten Gründe, warum zahnmedizinisches Personal den Job wechselt
Laut einer Befragung für den Microsoft Work-Trend-Index denken 41 Prozent der Beschäftigten aus verschiedenen Branchen über einen Jobwechsel nach. Für Zahnarztpraxen entpuppt sich die als „The Great Resignation“ bezeichnete Situation als großes Problem. Eine...
„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Krank sein und dennoch feiern?
Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt an einer öffentlichen Party teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. von Michael Henn,...
Bescheinigung über Impfunfähigkeit aus dem Internet: Arbeitsgericht bestätigt Kündigung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Verlängerung der Probezeit – geht das?
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Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz: Kündigung auch ohne schriftliche Abmahnung möglich
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Darf ein Arbeitnehmer auch gegen seinen Willen freigestellt werden?
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