Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Kategorie: Recht
VG Oldenburg bestätigt Tätigkeitsverbot für ZFA wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung
Das Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe der Landkreis Wesermarsch gegen die Mitarbeiterin einer Facharztpraxis für Kieferorthopädie ein Tätigkeitsverbot ausgesprochen, weil...
Ärztliches Aufklärungsgespräch erst kurz vor OP kommt zu spät
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Extrahieren erhaltungswürdiger Zähne – einfache oder gefährliche Körperverletzung?
Lange war es umstritten, ob eine unerlaubte Zahnextraktion durch einen Zahnarzt eine „gefährliche Körperverletzung“ im Sinne des § 224 StGB darstellt. Dieser scheinbar akademische Streit hat in der Praxis erhebliche Konsequenzen. Die Entscheidung des...
Tätigkeitsverbot gegen einen nicht gegen Covid geimpften (Zahn)Arzt voraussichtlich rechtmäßig
Das Verwaltungsgericht Osnabrück hat den Eilantrag eines nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften Zahnarztes aus dem Landkreis Grafschaft Bentheim abgelehnt. Der Antragsteller hatte sich mit seinem Eilantrag und einer Klage gegen ein ihm gegenüber...
Fragen und Antworten zum Thema Nebenjob
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Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen
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Ungeimpfte Mitarbeiterin darf in Zahnarztpraxis nicht arbeiten
Eine gegen Covid nicht geimpfte Mitarbeiterin einer Zahnarztpraxis diese Praxis nicht betreten. Ihr Eilantrag gegen das einrichtungsbezogene Betretungsverbot nach dem Infektionsschutzgesetz wurde vom Verwaltungsgericht Neustadt/Wstr. abgelehnt. Die Frau ist in einer zahnärztlichen Praxis im...
Praxiskleidung von der Steuer absetzen
Bürgerliche Kleidung kann nicht als Betriebsausgabe in der Steuererklärung abgezogen werden, auch wenn diese bei der Berufsausübung getragen wird, urteilt der Bundesfinanzhof. Das Urteil hat Relevanz für die Arztpraxis. Eine Frau war als selbstständige...
Ab 1. August 2022: So müssen Sie jetzt alle Arbeitsverträge überarbeiten
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