Kann der Praxisinhaber einen Mitarbeitern die Nutzung der Corona-Warn-App auf dem Privattelefon oder auf dem Diensttelefon verbindlich anordnen? Arbeitsrechtler sehen das kritisch. Doch Vorsicht: Es fehlt bislang jegliche Rechtsprechung sowie konkrete Gesetzgebung zu diesem...
In der Sonderausgabe „Umsatzsteuer in der Zahnmedizin“ finden Sie in verständlicher Form Hinweise zum Umsatzsteuergesetz, immer ergänzt um praxisbezogene Beispiele zu der jeweiligen Thematik und Hinweise zur Grundsatzfrage, wie man in der Zahnarztpraxis den...
Eine COVID-19-Erkrankung von Mitarbeitern im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, wer ist versichert und welche Leistungen werden gezahlt? Insbesondere Beschäftigte in stationären oder ambulanten medizinischen Einrichtungen...
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein Zahnarzt seiner Mitarbeiterin die aufgrund einer verspäteten Lohnzahlung entstandene monatliche Elterngelddifferenz zahlen muss. Ein Zahnarzt hatte seiner schwangeren Arbeitnehmerin, einer zahnmedizinischen Mitarbeiterin, den monatlichen Bruttolohn für die...
Die derzeitige Studienlage weist darauf hin, dass Zirkoniumdioxid-Implantate nicht ohne Einschränkungen für den alltäglichen klinischen Gebrauch empfohlen werden können. Sie sollten daher nur unter bestimmten Umständen – wie beispielsweise Metallüberempfindlichkeit – verwendet werden, folgert...
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