Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz: Kündigung auch ohne schriftliche Abmahnung möglich
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Eine hohe Patientenzahl, besondere Sprechstunden-/Praxisöffnungszeiten oder besondere Strukturen der Praxis können im Rahmen einer zeitbezogenen Plausibilitätsprüfung festgestellte Zeitprofil-Überschreitungen nicht rechtfertigen, da maßgeblich Gegenstand der Überprüfung der plausible Zeitaufwand ist. Vor diesem Hintergrund hatte das...
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[?] In der Einheilphase von Implantaten tragen unsere Patienten ihre Interimsprothese drei bis sechs Monate. In dieser Zeit unterfüttern wird diese teils mehrfach direkt in der Praxis. Wie kann man das berechnen? [!] Eine...