Drohung mit Krankschreibung zwecks Änderung des Dienstplanes rechtfertigt fristlose Kündigung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Arbeitsrecht
Krankfeiern: Was Arbeitgeber dagegen tun können
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Die 5 wichtigsten Fragen zum Thema Jahresurlaub
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
„Kurzarbeit Null“ wird auf Urlaubsanspruch angerechnet
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entscheidet zugunsten von Unternehmen: Für jeden vollen Monat von Kurzarbeit Null darf der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt werden. von Rechtsanwalt Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAAc/o HMS. Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte Ab...
Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu verpflichten, sich gegen das Virus impfen zu lassen?
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Müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Corona-Impfung freistellen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Kein Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbing?
Schmerzensgeld wegen Mobbing? Das ist nicht so einfach, entschied das Landesarbeitsgericht Köln. Ein Anspruch auf eine Entschädigung in Geld (§ 253 Abs. 2 BGB) wegen einer Gesundheitsbeschädigung aufgrund „Mobbings“ setzt – wie jeder Schadensersatzanspruch...
Tätigkeit eines Vertragszahnarztes: Juniorpartner in „freier Praxis“ oder scheinselbstständig?
Tätigkeit eines Vertragszahnarztes: Juniorpartner in „freier Praxis“ oder scheinselbstständig? von Bertram F. Koch, Justiziar der ÄKWL a. D., Of Counsel, Münster, www.kanzlei-am-aerztehaus.de | Das Landessozialgericht (LSG) Baden-Württemberg (23.11.2016, L 5 R 1176/15) hat die...