Schlagwörter: Arbeitsrecht
Der alte Arbeitgeber darf nicht alles ausplaudern
Ein Arbeitgeber kann über die Erteilung eines Zeugnisses hinaus Auskünfte über einen ausgeschiedenen Mitarbeiter an solche Personen erteilen, mit denen dieser Mitarbeiter in Verhandlungen über den Abschluss eines Arbeitsvertrages steht. Solche Auskünfte darf der...
Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!
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VG Oldenburg bestätigt Tätigkeitsverbot für ZFA wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung
Das Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe der Landkreis Wesermarsch gegen die Mitarbeiterin einer Facharztpraxis für Kieferorthopädie ein Tätigkeitsverbot ausgesprochen, weil...
Fragen und Antworten zum Thema Nebenjob
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Gesetzlicher Mindestlohn steigt auf 12 EUR/h – Was Sie nun wissen müssen!
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Ab 1. August 2022: So müssen Sie jetzt alle Arbeitsverträge überarbeiten
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Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses!
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Impfpflicht ab März: Dürfen Ungeimpfte wirklich nicht im Gesundheitswesen arbeiten?
Schon jetzt zeichnet sich ab, dass es bei einem strikten Durchsetzen der Impfpflicht im Gesundheitswesen zu zahlreichen Beschäftigungsverboten kommen würde – und die Versorgung der Patienten darunter leiden würde. Muss ein Arbeitgeber ab dem...
Langzeiterkrankter Arbeitnehmer: Arbeitgeber muss nicht auf drohenden Verfall von Urlaubstagen hinweisen
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